办理网络文化经营许可证时，不同地区对于社保可能有不同要求，常见情况如下：

一般要求

• 人员参保数量：通常要求企业为一定数量的员工缴纳社保。比如有的地区规定至少为3 - 5名与业务相关的关键岗位人员缴纳社保 ，这些关键岗位可能包括技术人员、运营人员等，以证明企业具备稳定开展网络文化经营活动的人员基础和保障。

• 社保缴纳时长：部分地区会要求企业为员工连续缴纳一定时长的社保，例如连续缴纳3个月或6个月以上，旨在确保员工队伍的相对稳定性以及企业运营的持续性。

特殊情况

• 特定业务类型：如果申请的网络文化经营许可证涉及到一些特定业务，如网络演出剧（节）目、网络表演等对内容创作和展示要求较高的领域，可能对社保要求更为严格。当地主管部门可能要求企业为更多核心创作、表演、技术支持等人员缴纳社保，以保证业务能够合法、规范、高质量地开展。

• 政策差异：经济发展水平、文化产业政策导向不同的地区，对社保的要求也存在差异。文化产业发展较快、政策扶持力度大的地区，可能在社保要求上相对灵活，以鼓励更多企业投身网络文化经营领域；而一些对市场规范管理较为严格的地区，社保要求可能相对细致和严格。

具体的社保要求建议向当地文化和旅游部门或者相关行政审批机构咨询了解 ，他们能够提供最准确且符合当地实际情况的信息。